人力资源

销售工程师

招聘人数:6名

年龄要求:26至35岁

工作经验:至少1年到2年以上工作经验,应届毕业生优秀者可放宽录取

性别要求:不限

岗位职责:

1、协助工程部主管分析项目,制定相关计划;

2、负责项目内部协调工作,包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等;

3、负责项目组与公司内其他部门的协调工作,包括资源需求及人员调配等;

4、负责项目组与政府组织,客户及第三方的协调工作,保持与相关方的良好关系;

5、负责制定项目管理流程,并监督执行;

6、负责协调组织开展项目各种会议;

7、协调并解决项目内出现的其他问题。

任职资格:

1、中转及专科以上学历;

2、应届毕业生,1年以上销售经验有标识标牌项目管理经验优先考虑;

3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;

4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。





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